NIYO ZARABIA 13,2 MLN USD NA CYFRYZACJĘ LISTY PŁAC I ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH W INDIACH - TECHCRUNCH - MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE - 2019

Anonim

Startowy Fintech NiYO pomaga pracownikom najemnym uzyskać dostęp do korzyści firmy i innych usług finansowych, a teraz zarobił 13, 2 miliona dolarów na oferowanie swoich usług dla większej części kraju.

Założona w 2015 roku firma NiYO współpracuje z firmami (pracodawcami) i bankami, aby zaoferować pracownikom dostęp do ich świadczeń, takich jak opieka zdrowotna lub diety, za pośrednictwem platformy cyfrowej. Obejmuje to aplikację mobilną do zgłaszania roszczeń oraz opcję karty kredytowej.

W przypadku kart kredytowych firmy mogą zablokować je w określonych segmentach - tj. Płacić w szpitalach lub klinikach w przypadku świadczeń zdrowotnych - dając pracownikom większą elastyczność i oszczędzając ból formalności.

Firma twierdzi, że może faktycznie zwiększyć zatrudnienie do domu o co najmniej 10 procent, korzystając z nieopodatkowanych świadczeń.

Poza wynagrodzeniem i dodatkami, startup pozwala także na ubezpieczenie, inwestycje, osobiste linie kredytowe i karty kredytowe. Więc jeśli pracownik chce kupić duży przedmiot lub dokonać zakupu online, a nie ma już plastiku, może go dostać, wykorzystując swoje zatrudnienie jako gwarancję zamiast historii kredytowej.

"Rynek adresowalny to blisko 75 milionów pracowników najemnych w Indiach, ale z tych osób tylko około 20 milionów ma dostęp do karty kredytowej" - powiedział w wywiadzie Vinay Bagri, prezes i współzałożyciel NiYO. "Dzięki naszemu produktowi możemy zwiększyć tę liczbę".

Przykład aplikacji mobilnej NiYO

Bagri powiedział, że usługa startupowa jest obecnie wykorzystywana przez ponad 100 000 płatnych pracowników z ponad 500 firm. Z tej liczby wynika, że ​​około 40 procent nigdy wcześniej nie posiadało karty kredytowej.

O samym limicie kredytu decyduje pracodawca, a następnie wyprowadza go z wynagrodzenia pracownika, w następnym miesiącu lub w uzgodnionym okresie.

Akwizycja użytkowników NiYO odbywa się za pośrednictwem firm, które rejestruje - 90 procent pracowników zazwyczaj rejestruje się na firmę, jak twierdzi Bagri - oraz za pośrednictwem partnerów bankowych YES Bank i DCB Bank, które również dystrybuują swoje usługi.

Teraz NiYO planuje rozszerzyć się poza bieżące skupienie się na miastach Indii, dzięki tej rundzie serii A, która pochodzi z amerykańskiej firmy Social Capital, JS Capital i hongkońskiego Horizons Ventures. Obecny backer Prime Venture Partners, który zainwestował 1 milion USD w 2016 r., Również wziął udział.

Firma zdaje sobie jednak sprawę, że przeprowadzka do bardziej wiejskich Indii wymaga odmiennego podejścia, szczególnie w przypadku większości firm, które obsługują swoje listy płac ręcznie za pomocą arkuszy kalkulacyjnych lub (co gorsza) systemów papierowych. Dlatego NiYO planuje oferować podstawowe oprogramowanie płacowe za darmo w dwóch warstwach i trzech warstwach jako sposób na umieszczenie potencjalnych klientów w odpowiedniej formie do korzystania z podstawowych usług.

Bagri, który spędził ponad 15 lat pracując w bankach, w tym w standardzie Chartered, powiedział, że firma znacznie się rozwinęła po demonetyzacji w Indiach, gdzie około 500 (7, 90 USD) i ₹ 1000 (16 USD) usunięto z obiegu, kładąc większy nacisk i zwiększając bankowość, kredyt i karty.

"NiYO dokonuje cyfryzacji całego łańcucha płac pracowników i wartości świadczeń, dzięki czemu proces jest łatwiejszy i bardziej przejrzysty zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników.Jest to dziedzina, która nie widziała wiele innowacji w ekosystemie indyjskiej technologii, pomimo ogromnego rynku adresowalnego" - powiedział Arjun Sethi z Kapitału Społecznego w oświadczeniu.