REKRUTACJA RECRUIT.NET UMOŻLIWIA PING ZNAJOMYM O ICH PRACY - TECHCRUNCH - MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE - 2019

Anonim

Recruit.net po prostu przebudował swoją stronę i bazowy silnik, mając nadzieję na przyciągnięcie nowych użytkowników. Strona wyszukiwania ofert pracy jest agregatorem wyszukującym oferty z baz danych ofert pracy i indywidualnych ofert pracy w witrynach korporacyjnych.

W ten sposób ma nadzieję odróżnić się od większych konkurentów, takich jak Monster i JobStreet, które wyświetlają wykazy firm, które zostały specjalnie wyeksponowane na stronach z ofertami pracy.

Założyciel Recruit.net z siedzibą w Hongkongu, Maneck Mohan, powiedział, że reorganizacja została przeprowadzona w celu przyspieszenia wyszukiwania backendu i aby strona mogła utrzymać użytkowników do niej przychodzących. Powiedział, że Recruit.net przyciąga około 500 nowych rejestracji i wypluwa wyniki dla około miliona wyszukiwań wykonywanych dziennie. Ma bazę danych miliona zarejestrowanych użytkowników już teraz.

Po przebudowie strona uruchamia również funkcję o nazwie Połączenia Społecznościowe, która pozwala użytkownikom "dyskretnie" znajdować kontakty i przyjaciół znajomych, aż do połączeń drugiego stopnia, które działają w określonych firmach. Po włączeniu funkcji wyszukiwania ofert pracy będą wyświetlać odpowiednie powiązania społecznościowe pod reklamami służbowymi, a Ty możesz wysyłać wiadomości o tych ofertach pracy, aby dowiedzieć się więcej.

Nie konkuruje z sieciami społecznościowymi, takimi jak LinkedIn (który również opiera się na rekrutacji jako filarze przychodów). Recruit.net wykorzystuje API LinkedIn i Facebook, aby "uzupełniać" swoją warstwę społeczną, a każdy kontakt z użytkownikami jest wykonywany na ich stronach, powiedział Mohan.

LinkedIn ma ponad 200 milionów członków na koniec 2012 r. I poinformował, że ponad połowa przychodów z 304 milionów dolarów w czwartym kwartale ubiegłego roku pochodziła z działalności Talent Solutions. Obejmuje to firmę rekrutacyjną, ponieważ stara się być miejscem dla osób poszukujących pracy.

Nowa reorganizacja pokazująca popularne firmy z ofertami pracy

Recruit.net powstał w 2006 roku jako projekt poboczny dla Mohana, który pracował w Morgan Stanley przed założeniem firmy doradczej zajmującej się rekrutacją dla informatyków. Zatrudnił dwóch programistów cztery i pół roku temu na Recruit.net i postanowił poświęcić się pełnemu projektowi około dziesięciu miesięcy temu. Mohan i jego obecny ośmioosobowy zespół są w Hong Kongu.

Witryna korzysta z list sponsorowanych przychodów, za kliknięcia w wysokości 0, 40 USD (S 0, 50 USD), a witryny partnerskie płacą 0, 81 USD (1 USD) za rejestrację i przesyłanie CV.